Sitter här på konferensen som Diversity Index ordnar och som handlar om mångfald. Om hur företag kan skapa högre grad av kreativitet i verksamheten och öka förutsättningarna för tillväxt genom mångfald.
Många av oss tänker främst på etnicitet när det talas om mångfald. Men det finns ytterligare 6 kategorier: funktionsnedsättning, kön, könsidentitet/könsuttryck, sexuell läggning, trosuppfattning och ålder.
Till exempel har integrationsminister Erik Ullenhag varit här, Dan Olofsson har talat om Uppstart Malmö, Jessica Löfström, vd för Expanderamera, har berättat hur hon trots hårt motstånd lyckats i en mansdominerad sektor och vi har lyssnat till de senaste rönen inom genusmedveten design.
Att öka mångfalden är en angelägen fråga som vi alla bär ansvaret för. Tillsammans.
2 kommentarer:
Så sant, så sant. Att det ska vara så svårt och arbetsamt att leva efter.
Skicka en kommentar